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UN POISSON QUI GRIMPE AUX ARBRES

November 12, 2017

« Si on juge un poisson sur sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide. » Albert Einstein

 

Oui, Albert avait bien raison, et cela s'applique notamment au management. Il faut apprécier l’autre à l’aune de ses propres capacités, qui sont bien souvent supérieures aux siennes en de nombreux domaines, qu’on ne veut ou ne peut pas voir. Un vrai leader sait donc reconnaître, apprécier et valoriser les points forts, les talents, les dons et les forces vives qu’il y a en chacun de ses coéquipiers et en chaque organisation : apprécier à sa juste valeur le présent pour bâtir le futur.

 

On parlera bien sûr de bienveillance, de reconnaissance et de valorisation – trop souvent négligées dans les entreprises - mais également d’adaptabilité. Car c’est souvent là que le bât blesse…on juge des actions et des performances au travers de ses propres filtres. Une compétence clé pour le manager qu’il n’aura de cesse de développer.

 

Mais n’en déplaise à Albert, dans chaque poisson sommeille celui qui grimpe aux arbres (la nature nous le démontre d’ailleurs avec des espèces étonnantes comme les périophthalmes que l’on trouve au sud de Madagascar). Ce n’est ni un objectif, ni une stratégie, ni une intention, c’est une compréhension. De ce que vous êtes vraiment !

Apprenez donc à grimper aux arbres !

 

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